100 likes | 231 Views
ISOK – Itäsuomalaisen osaamisen kehittäminen. 1.1.2008 – 31.12.2010 Anni Karttunen – Savon koulutuskuntayhtymä anni.karttunen@sakky.fi 044 785 86 90 www.isok.fi. ISOK –hankkeen yleistavoitteet 1/2. Mahdollistaa maahanmuuttajien joustava liikkuminen työmarkkinoilla.
E N D
ISOK – Itäsuomalaisen osaamisen kehittäminen 1.1.2008 – 31.12.2010 Anni Karttunen – Savon koulutuskuntayhtymä anni.karttunen@sakky.fi 044 785 86 90 www.isok.fi
ISOK –hankkeen yleistavoitteet 1/2 • Mahdollistaa maahanmuuttajien joustava liikkuminen työmarkkinoilla. • Edistää itäsuomalaisten yritysten valmiuksia toimia monikulttuurisessa • toimintaympäristössä ja palkata maahanmuuttajia. (Perehdytysprosessit ja osaamisen näkyväksi tekeminen, vertaismentorointikoulutus, osaamiskartoitukset) • Syventää yhteistyötä itäsuomalaisten yritysten ja koulutusorganisaatioiden välillä ja mallintaa yhteistyökäytänteitä osaksi yritysten ja oppilaitosten päivittäistoimintoja. • Tutkia maahanmuuttajien osaamisen tunnistamista ja Itä-Suomen maahanmuuttajien yritystoiminnan mahdollisuuksista. (Mm. esteiden kartoitus)
ISOK –hankkeen yleistavoitteet 2/2 • Tukea aikuisten ohjaus- ja neuvontapisteiden toimintaa Itä-Suomessa tuottamalla prosessikuvauksia ja työkaluja. • Tukea ja tuottaa palveluita muille itäsuomalaisille maahanmuuttajia ja alhaisen koulutustason omaavia henkilöitä koskeville hankkeille. • Perehdyttää koulutusorganisaatioiden opetus- ja ohjaushenkilöstöä osaamisen tunnistamiseen.
Hyvät käytännöt hankkeen tuloksena . Kansallinen taso • AOTT -mestari koulutus, 6 op, NQF 5 => Koulutus jatkuu valtakunnallisena vuoden 2012 loppuun Oph:n rahoittamana • Turun yliopisto, Itä-Suomen yliopsito ja Haaga-Helia AMK => HOPS-ohjaajien kouluttaminen AOTT -ohjaajiksi AOTT-mestari koulutuksen mallin mukaan, SAKKY mukana kouluttamassa sekä uuden hankkeen OR:ssä
Hyvät käytännöt jatkuu... Kansainvälinen taso • Kansainvälinen näkyvyys => NVL Expert seminar on Validation 3/2010 => Observal, European Observatory for Validation of Non-formal and Informal Learning (25 EU -maata verkostossa) • NVL verkostossa tulevan kauden painopistealueet: aiemmin opitun tunnistaminen ja erityisryhmät (maahanmuuttajat ja muut haasteellisessa asemassa olevat) sekä AOTT -henkilöstön kouluttaminen
Hyvät käytännöt jatkuu... Tuotteita ja työkaluja • European Guidelines for validation in non-formal and informal learning -suositusten mukainen AOT -prosessin malli, jossa valmiit asiakirjapohjat • AOTT-mestarin avoin verkko-oppimisynpäristö • Monikulttuurisen ohjauksen avoin tietopankki verkossa • Ammattialakohtaisia sanastoja eri kielipareille käännettynä • Ammattialakohtaisia osaamiskartoituksia, jotka on tehty yhteistyössä alan yritysten kanssa osaan.fi mallin muikaisesti • Perehdytysmateriaalia venäjäksi maatalouslomittajan ammatista
Hyvät käytännöt jatkuu... Kaksi väitöstutkimusta: • Maahanmuuttajien ohjaus viranomais- ja koulutusorganisaatioissa (sivutaan myös aiemmin opitun tunnistamista) • Maahanmuuttajayrittäjyys Itä-Suomessa (syyt, verkostot, esteet) Tuote: • Julkaistava artikkelisarja, jossa artikkelit mm. Aiemmin opitun tunnistaminen Eurooppalaisesta perspektiivistä, maahanmuuttajien AOT-caseja, yrityscaseja, maahanmuuttaja työelämässä, sekä koosteet väitöstutkimuksien tuloksista.
Mitä olemme oppineet? • Laadukkaan aiemmin opitun tunnistamisen edellytyksiä on kouluttaa ohjaajia ja ammattiopettajia • Aiemmin opitun tunnistaminen on ennenkaikkea VOIMAANNUTTAVA kokemus maahanmuuttajalle (kuten kaikille muillekin) • Työelämä mukaan aiemmin opitun tunnistamiseen vahvemmin: osaamislausunnot
Mitä olemme oppineet jatkuu... • Oppilaitoksissa täytyy kehittää oppimistuloksiin perustuvaa opetussuunnitelmien laatimista mm. non-formaalin koulutuksen kohdalla (tvp-koulutukset ja muut kurssit). Edesauttaa arviointia ja ohjaa opiskelijaa oikeaan suuntaan ja mahdollistaa aiemmin opitun tunnistamisen. • Koulutusorganisaatioiden tulee ottaa anarkistisempi ote aiemmin opitun tunnistamiseen: koulun laatimat osaamislausunnot => kaikki eivät halua, eivätkä pääse tutkintoon johtavaan koulutukseen, vaikka osaamista on taustalla • Myös yliammatillisia kompetensseja pitää alkaa tunnistaa => työelämä arvostaa niitä korkealle
Keskustelua voidaan jatkaa... • ISOK -seminaari 2.11.2010 Kuopiossa, Presidentinkatu 3, auditorio • Mukana mm. Paula Kuusipalo, Sisäasiainministeriö, Maahanmuutto-osasto; Opetusneuvos Raija Timonen, Opetushallitus; Vanhempi tutkija Aini Pehkonen, Itä-Suomen yliopisto sekä tietysti koko ISOK -työryhmä! TERVETULOA! • Ilmoittautumiset 20.10. 2010 mennessä Tiina Valtoselle: tiina.valtonen@sakky.fki