1 / 18

GAZDASÁGPOLITIKA

GAZDASÁGPOLITIKA. VII. ELŐADÁS ELŐADÓ: DR. MARINOVICH ENDRE 2014. MÁRCIUS 27. PROBLÉMÁK, REFORMKÉNYSZEREK MAGYARORSZÁGON. Reformkényszer az egészségügyben Nyugdíj-rendszer módosításának szükségessége Túlköltekező állam, kevéssé hatékony közszféra Önkormányzatok finanszírozása

bryony
Download Presentation

GAZDASÁGPOLITIKA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. GAZDASÁGPOLITIKA VII. ELŐADÁS ELŐADÓ: DR. MARINOVICH ENDRE 2014. MÁRCIUS 27.

  2. PROBLÉMÁK, REFORMKÉNYSZEREK MAGYARORSZÁGON • Reformkényszer az egészségügyben • Nyugdíj-rendszer módosításának szükségessége • Túlköltekező állam, kevéssé hatékony közszféra • Önkormányzatok finanszírozása • Adófizetési hajlandóság növelése, adórendszer egyszerűsítése • Fekete gazdaság kifehérítése • Túlzott mértékű lakossági fogyasztási hitelek • Társadalom gazdasági ismereteinek növelése

  3. EGÉSZSÉGÜGYI RENDSZER - ALAPVETÉSEK Fontosság: • Befolyásolja egy társadalom jólétét, gazdasági teljesítőképességét • Foglalkoztatási hatás • Államháztartás egyik nagy alrendszere Szakaszok: • II. világháború után expanzív szakasz • 70-es évektől restriktív jellegű egészségpolitika, közkiadások féken tartása.

  4. ÖSSZEHASONLÍTÓ STATISZTIKÁK (2004(*), ill. 2005)

  5. EGÉSZSÉGÜGYI RENDSZER - TÍPUSOK

  6. AZ EGÉSZSÉGÜGY FINANSZÍROZÁSA A közösségi finanszírozás típusai: Beveridge-i modell (költségvetésen keresztüli, adóalapú) Bismarcki modell (társadalombiztosítás, járulékalapú) A magánfinanszírozás fajtái: magánbiztosítás egészségügyi előtakarékossági számlák

  7. PROBLÉMÁK A MAGYAR EGÉSZSÉGÜGYBEN • Alacsony fizetések • Hálapénz, protekció • Infrastrukturális helyzet • Alacsony hatékonyság • Gyenge kontroll • Rossz járulékfizetési morál • Gyakori orvos-beteg-találkozás • Magas gyógyszerfogyasztás

  8. EGÉSZSÉGÜGYI REFORM-TERVEZETEK ÉS INTÉZKEDÉSEK 2006-2013 KÖZÖTT • Vizitdíj, kórházi napidíj bevezetése – majd megszűnése • Egészségbiztosítási Felügyelet létrehozása • Patikaliberalizáció • Kórházösszevonások, bezárások • Egészségbiztosítási rendszer átalakításának terve (22 biztosító létrehozása, kisebbségi magántulajdon engedélyezése – nem kapott megfelelő támogatást). • Semmelweis-terv • Rezidens-ösztöndíj • Mérsékelt béremelés az egészségügyben

  9. NYUGDÍJRENDSZER-TÍPUSOK Finanszírozás szerint: • Felosztó-kirovó (PayAsYou Go, umlagefinanziert) • Tőkefedezeti (FullyFunded, kapitalbedeckt) Nyugdíjkifizetések keletkezése szerint: • Járadékkal (szolgáltatással) meghatározott • Járulékkal meghatározott Gyakorlatban előforduló megoldások: többpilléres rendszer, névleges egyéni számlás rendszer

  10. A MAGYAR NYUGDÍJRENDSZER 1997-98-ig Felosztó-kirovó rendszer 1997-98: Nyugdíjreform (paradigmatikus reform) Három pilléres rendszer bevezetése: 1. kötelező állami 2. kötelező magán 3. önkéntes magán 2006: Negyedik pillér – nyugdíj-előtakarékossági számla 2007-2008: Parametrikus nyugdíjreform 2010: Paradigmatikus reform – megszűnik a II. pillér

  11. A NYUGDÍJRENDSZER PROBLÉMÁI I.FORRÁS: BARABÁS GYULA

  12. A NYUGDÍJRENDSZER PROBLÉMÁI II. • Demográfiai folyamatok • Korai nyugdíjba vonulás • Kevés foglalkoztatott • Alacsony járulékfizetési hajlandóság • Öngondoskodás hiánya • Egyes szakmacsoportok kedvezményei • „Rokkantnyugdíjasok” magas száma

  13. VÁLTOZÁSOK A NYUGDÍJRENDSZERBEN 2006-2009 • Nyugdíjszámítási módszer megváltoztatása • Szolgálati idő szerepének növelése • Nyugdíjkorhatár emelése (1957-ben, vagy azt követően születettek számára 65 év!) • Előrehozott nyugdíj korhatárának emelése • Nyugdíj melletti munkavégzés feltételeinek szigorítása • Rokkantsági nyugdíj feltételeinek és ellenőrzésének szigorítása • Dolgozó nyugdíjba vonulási szándéka (és jogosultság) esetén előbb a munkaviszonyt meg kell szüntetni.

  14. A 2010. ŐSZI INTÉZKEDÉSEK • A magánszemélyek kötelező magánnyugdíj-pénztári befizetéseinek átirányítása 14 hónapon keresztül az állami nyugdíjalapba. • A magánnyugdíjpénztár-tagok átléphetnek az állami nyugdíjrendszerbe, a vegyes rendszerből az elmúlt években nyugdíjba vonulók utólag visszaléphetnek. A kötelező magánynyugdíjpénztár intézménye megszűnik. • Egyéni számlás rendszer bevezetésének a gondolata. • Nők 40 év munkaviszony után történő nyugdíjba vonulásának lehetősége. • Szolgálati nyugdíj rendszerének megváltoztatása.

  15. A KÖTELEZŐ MAGÁNNYUGDÍJPÉNZTÁRI PILLÉR MEGSZÜNTETÉSE (FORRÁS: HVG.HU)

  16. MUNKAERŐ-PIACI HELYZETKÉP

  17. MUNKAERŐ-PIACI ESZKÖZÖK Passzív eszközök: olyan ellátások, amelyek a munka elvesztéséből fakadó jövedelmi kockázatot csökkentik. Nem növelik a foglalkoztatást, csak enyhítik a munkanélküliség negatív következményeit. (pl.: munkanélküli (álláskeresési) segély, járadék) Aktív eszközök:javítják a munkanélküliek foglalkoztathatóságát, ösztönzik a munkakeresletet. Pl.: képzések, magánszektorbeli elhelyezkedést támogató programok, közfoglalkoztatási programok, álláskeresési szolgáltatások és szankciók. .

  18. KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!

More Related