1 / 15

Zavzetost zaposlenih, inovativnost in organizacijska kultura

Zavzetost zaposlenih, inovativnost in organizacijska kultura. Štefan Bertoncelj Domel. Domel - kratka predstavitev. 88 MIO EUR , 1025 ZAPOSLENIH. Obseg poslovanja. PRODAJA. Temeljna načela. V REDNOTE Ustvarjalnost in ambicioznost Odgovornost in gospodarnost

delila
Download Presentation

Zavzetost zaposlenih, inovativnost in organizacijska kultura

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Zavzetost zaposlenih, inovativnost in organizacijska kultura Štefan Bertoncelj Domel Konferenca o zavzetosti – 30. 9. 2014

  2. Domel - kratka predstavitev 88MIO EUR, 1025ZAPOSLENIH . Konferenca o zavzetosti – 30. 9. 2014

  3. Obseg poslovanja PRODAJA

  4. Temeljna načela VREDNOTE Ustvarjalnost in ambicioznost Odgovornost in gospodarnost Spoštovanje in sodelovanje Skrb za stranke in zaposlene Pripadnost

  5. Trendi in strateške usmeritve 40 % IZDELKOV JE MLAJŠIH OD 3 LET LASTNA TEHNOLOGIJA INVESTICIJE8% RAZVOJ3% 40.000 EUR - DV/Z

  6. Tradicija IZVOZ 90 % Rast zaupanja kupcev

  7. Skrb za zaposlene IZOBRAŽEVANJE KOMUNICIRANJE OSEBNOSTNA RAST Od 850 do 950 zaposlenih Absentizem 4,17 Fluktuacija 3,18

  8. Skrb za zaposlene IZOBRAŽEVANJA 60 štipendistov 50zaposlenih študira ob delu Zunanja izobraževanja Notranja izobraževanja projekti, finance, računovodstvo, ekonomika projektov Sestanki z vodji in izobraževanje o mehkih temah

  9. Skrb za zaposlene KOMUNIKACIJA Interno: Sestanki z vodji, oglasne deske Zbori delavcev , skupščina, Glasilo Mozaik, pisne informacije. Letno poročilo za zaposlene Sindikat, Svet delavcev , merjenje zadovoljstva zaposlenih Eksterno Javnosti: kupci, banke, dobavitelji Lokalna skupnost, mediji, novinarske konference, dogodki...

  10. Organizacijska kultura Domel Vir:Merjenje organizacijske kulture Domel, Mejač, Šmarjetna gora 2013 Konferenca o zavzetosti – 30. 9. 2014

  11. Zavzetost zaposlenih Izboljšave in inovacije Število izboljšav: 155, 381, 348, 463, 464, 692; Leto: 2008 2009 2010 2011 2012 2013

  12. Merjenje zadovoljstva zaposlenih Konferenca o zavzetosti – 30. 9. 2014

  13. Zavzetost zaposlenih in lastništvo Domel Holding 700 delničarjev 56 % zaposleni 44 % upokojenci in ostali

  14. Zavzetost zaposlenih in lastništvo Kapital in Intelektualni kapital

  15. Zavzetost zaposlenih HVALA ZA VAŠO POZORNOST

More Related