Download
1 / 9
90 likes | 213 Views
Valtion rahoittama opetustoimen henkilöstökoulutus. Tätä kalvosarjaa päivitetään verkossa. Varmistathan että käytössäsi on viimeisin versio. (viimeksi päivitetty 7.12.2010). Valtion rahoittama opetustoimen henkilöstökoulutus.
E N D
Valtion rahoittama opetustoimen henkilöstökoulutus Tätä kalvosarjaa päivitetään verkossa.Varmistathan että käytössäsi on viimeisin versio.(viimeksi päivitetty 7.12.2010) J Kangasniemi 2010
Valtion rahoittama opetustoimen henkilöstökoulutus • Määrärahaa käytöstä ja kohdentamisesta vastaavat Opetus- ja kulttuuriministeriö, Opetushallitus sekä aluehallintovirastot (AVI) • Valtion rahoittaman opetustoimen henkilöstökoulutuksen tehtävänä on edistää koulutusjärjestelmän toimivuutta, tukea kansallisen koulutuspolitiikan toteutumista ja lisätä uudistusten toimeenpanossa tarvittavaa osaamista. • Opetustoimen henkilöstökoulutus on tarkoitettu ensisijaisesti esiopetuksessa, perusopetuksessa, lukiokoulutuksessa ja muussa yleissivistävässä koulutuksessa, perusopetuslain (628/1998) mukaisessa aamu- ja iltapäivätoiminnassa, ammatillisessa koulutuksessa, aikuiskoulutuksessa ja vapaassa sivistystyössä työskentelevien opetus- ja opetuksen tukihenkilöiden osaamisen kehittämiseen. J Kangasniemi 2010
8 000 000 21 067 000 J Kangasniemi 2010
Valtion rahoittama opetustoimen henkilöstökoulutus Maahanmuuttaja- taustaisen opetus- henkilökunnan Specima-koulutus 2 000 000 € Opetustoimen Henkilöstökoulutus 10 350 000 € Opetushallinnon muu hanke- rahoitus ja koulutustuki eri rahoitus- lähteitä Osaava-ohjelma 8 000 000 € Opettaja.tv 700 000 € ESR rahoitus Opetushenkilöstöä aktivoivat hankkeet ESR rahoituksen puitteissa Aluehallinnon toteuttama henkilöstön täydennyskoulutus 549 000 € J Kangasniemi 2010
Painopisteitä vuonna 2011 • Yleissivistävään koulutukseen ja vapaaseen sivistystyöhön liittyvä henkilöstökoulutus • opettamisen perusteiden, aine- ja aihekohtaisten taitojen sekä oppimisympäristöjen monipuolistaminen ja joustava perusopetus • tehostettu ja erityinen tuki esi- ja perusopetuksessa • lukiokoulutuksen pedagogiikan kehittäminen • monikulttuurisuus, ihmisoikeudet ja vieraskielisen opetuksen kehittäminen • koulujen turvallisuuden suunnitelmallinen parantaminen • aikuis- ja verkkopedagogiikan kehittäminen vapaassa sivistystyössä • vapaan sivistystyön pedagoginen johtaminen OPH vastaa toimeenpanosta J Kangasniemi 2010
Painopisteitä vuonna 2011 • Ammatilliseen koulutukseen ja aikuiskoulutukseen liittyvä henkilöstökoulutus • uudistettujen ammatillisten perustutkintojen perusteiden käyttöönoton tukeminen • opettajien työelämäyhteyksien vahvistaminen ja työelämälähtöisten oppimisympäristöjen kehittäminen • opiskelun erityinen tukeminen • osaamisen tunnustamisen käytäntöjen ja opiskelijoiden arvioinnin kehittäminen • opettajien arviointiosaamisen kehittäminen • näyttötutkintomestarikoulutus OPH vastaa toimeenpanosta J Kangasniemi 2010
Painopisteitä vuonna 2011 • Koko opetustoimen henkilöstöä koskeva täydennyskoulutus (kaikille yhteiset painopisteet) • poikkihallinnollisten ohjelmien ja tavoitteiden edistäminen • tieto- ja viestintätekniikan opetuskäytön edistäminen • työyhteisöjen kehittäminen ja pedagoginen johtaminen • Pohjoismainen yhteistyö: vihreä kasvu ja hyvinvointi • Opettaja.tv -hanke (Yleisradio Oy toteuttaa) OPH vastaa toimeenpanosta J Kangasniemi 2010
Painopisteitä vuonna 2011 • Aluehallinnon (AVI) toteuttama henkilöstön täydennyskoulutus • oppilaan oikeusturvaan, hyvinvointiin, turvallisuuteen ja varautumiseen liittyvät asiat, (ml. SORA-työryhmän kehittämisehdotukset) • työelämä- ja moniammatillisen yhteistyön kehittäminen • valtakunnallista koulutuspolitiikkaa ja alueellista yhteistyötä edistävän informaation välittäminen (ks. koko opetustoimen henkilöstöä koskeva täydennyskoulutus) AVI virastot vastavat toimeenpanosta (yhteistyössä ELY) J Kangasniemi 2010
Painopisteitä vuonna 2011 • Maahanmuuttajataustaisen opetushenkilökunnan Specima-koulutus • maahanmuuttajien opetus- ja ohjaustyössä tarvittavaa kelpoisuutta lisäävä koulutus • kielitaidon vahvistaminen • Osaava-ohjelma • koko henkilöstön osaamisen parantaminen • sivistys- ja oppilaitosjohdon valmiuksien kehittäminen • harvoin täydennyskoulutukseen osallistuvien henkilöiden uudistumiskyvyn ylläpito OKM vastaa toimeenpanosta J Kangasniemi 2010
