1 / 8

Lasarettet Trelleborg C:a 600 medarbetare Fem vårdavdelningar Övervakningsavdelning

Lasarettet Trelleborg C:a 600 medarbetare Fem vårdavdelningar Övervakningsavdelning Operation/anestesi Akutmottagning/AVA Olika mottagningar Rehabilitering. Avdelning 11. Profilområden: - Diabetes/endokrinologi

romeo
Download Presentation

Lasarettet Trelleborg C:a 600 medarbetare Fem vårdavdelningar Övervakningsavdelning

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Lasarettet Trelleborg • C:a 600 medarbetare • Fem vårdavdelningar • Övervakningsavdelning • Operation/anestesi • Akutmottagning/AVA • Olika mottagningar • Rehabilitering

  2. Avdelning 11 Profilområden:- Diabetes/endokrinologi - Uppdrag 2010 av verksamhetschefen att fokusera på handledning av ssk-studerande. Invigdes sep.-12

  3. I Samband med MÖTAS-projektet (start feb. 2012) • Avd. 11 väljs till utbildningsenhet • Planering påbörjas med alla utbildningsinsatser för alla medarbetare:- handledarutbildningar- ”Hur matchar vi kunden på bästa sätt?” (tre dagar)- Handledning i grupp 6x 2h - Storföreläsning i kommunikation med Lennart Siegfeldt- Vidareutveckling av handledarrollen- Hur marknadsför vi oss som utbildningsenhet?- Enhetschef får specifik handledning

  4. Vad är specifikt? • Handledaren blir aldrig flyttad till annan avdelning • Aldrig ”resurs” om det inte gynnar eleven • Byter aldrig team (finns tre på avdelningen)

  5. Fortsättning • Oftast ensam handledare men alltid backup • Alltid samma salar • 1:a veckan – går med, observerar • 2:a veckan – går med och jobbar • Därefter - Ta hand om 2 patienter. Handledaren händerna på ryggen • Ibland- storasyster handleder lillasyster • Utbildningsrum • Daglig rond i konferensrum. Dator uppkopplad med Melior (dokumentationssystemet) • Elevens namn finns med på ”vita tavlan” • Patientnärmre vård

  6. Skillnad Då- ssk gjorde enbart ssk-uppgifter- usk allt omvårdnadsarbete Nu- stolthet över att jobba mot gemensamt mål, både med patientvård och utbildningsinsatser

  7. Framgångsfaktorer • Chef som är med på banan och puffar • Acceptans bland kollegornaatt ”jag” är handledare • Utvärdering av APL-en

  8. Gemensam introduktion för eleverna • Presentation av sjukhuset • Hygiengenomgång (finn fem fel) • En vanlig dag på min avdelning • Fika • Överlämning till respektive avdelning- träffa handledare- rundvandring på avdelningen- kläder- gå hem

More Related