1 / 8

Lærlinger i Bærum kommune

Lærlinger i Bærum kommune. Lønn Fravær Faglig innhold i opplæringen Instruktørene Diverse. Personalenhetens rolle. Lønns- og personalansvar Autorisasjon til IT Vareklær Registrering av fravær Betale ut variabel lønn Opplæringsansvar

waite
Download Presentation

Lærlinger i Bærum kommune

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Lærlinger i Bærum kommune Lønn Fravær Faglig innhold i opplæringen Instruktørene Diverse

  2. Personalenhetens rolle • Lønns- og personalansvar • Autorisasjon til IT • Vareklær • Registrering av fravær • Betale ut variabel lønn • Opplæringsansvar • Administrere plassering av lærlingene i løpet av opplæringen • Kurs for lærlingene • Samlinger for instruktør/faglig leder

  3. Lærlingen som arbeidstaker • Timelister • Arbeid i høytider • Vikar • Overtid • Avspasering • Tilgang til bruk av pc

  4. Lærlingen som arbeidstaker fravær • Avklare arbeidstid, regler for fravær • Melding av fravær – ikke pr sms • Sykemeldinger og egenmeldinger • Sendes til oss fortløpende Husk at de har skrevet under på sykepengeattest • Permisjon – avgjørelse • Ferie • Frammøte

  5. Lærlingen på vei til å bli fagarbeider • Tid til veiledning og oppgaveskriving • Oppgaver underveis • Dokumentere arbeid • Står i permen • Starte med tidlig • Bruk av teori • Forventer at lærlingene bruker den i daglig arbeid • Ta imot veiledning

  6. Opplæringsstedets rolle • Instruktøren • Forventningsavklaringer • Følge opp lærlingene • Stille krav, være tydelige • Si fra når noe skurrer • Møte på samlinger • Gi oss beskjed om ønsker å gå på kurs • Halvårsevaluering • En rettighet lærlingen har • Påskjønnelse til instruktørene

  7. Opplæringsstedets rolle • Tjenesteleder • Lærlingen tas imot og følges opp som andre nyansatte • Være tydelig sjef for lærlingen • Følge opp instruktør • Følge opp lærlingen • Legge til rette for opplæring og veiledning • 2 timer pr uke for lærlingen • 1 time til å skrive • 1 time til veiledning • At lærlingen får reelle oppgaver å utføre • Vår ”forlengede arm” • Informasjon om ferie, permisjoner, rettigheter og plikter som ansatt

  8. Diverse • Kunnskapsløftet legger vekt på at lærlingene også skal kunne: • Skrive • Regne • Lese • Digital kompetanse

More Related