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Consenso en la reforma

Consenso en la reforma. COTIZACIONES, MATEPSS , PREVISIÓN SOCIAL , MUTUALIDADES, SEPARACIÓN FUENTES, AGENCIA ESTATAL, VIUDEDAD, ORFANDAD, INCAPACIDADES, JUBILACIÓN…. Principales obstáculos. Coste político. Asunción política. Fin legislatura. Cotizaciones sociales. Mantener tipo medio.

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Consenso en la reforma

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  1. Consenso en la reforma COTIZACIONES, MATEPSS , PREVISIÓN SOCIAL , MUTUALIDADES, SEPARACIÓN FUENTES, AGENCIA ESTATAL, VIUDEDAD, ORFANDAD, INCAPACIDADES, JUBILACIÓN…

  2. Principales obstáculos Coste político Asunción política Fin legislatura

  3. Cotizaciones sociales Mantener tipo medio Más transparencia Cont. profesionales Trabajos periódicos Bonificaciones SS RETA altos ingresos

  4. MATEPSS Reserva única Traspasos CCAA Responsabilidad Regulación salarial mancomunada Participación sindicatos Altas ITCC “Bonus” ITCC Integración sistema SS

  5. Previsión social complementaria Incentivos fiscales Mujeres casadas Personas discapacidad Convenios pymes Jubilación prolongada Negocios familiares

  6. Muface-Mugeju-Isfas-Mut.Profesionales Desaparición progresiva Integración régimen SS Homogenización prestaciones

  7. Desvinculación de prestaciones Cambio progresivo Sociales vs Sanitarias TGSS vs CCAA Impuestos vs Cotizaciones Universales vs Contributivas Obligatorias y universales MATEPSS Cont. Profesionales

  8. Agencia Estatal de la Seguridad Social Intervención General Se. Social Serviciojurídico Gerenciainformática INSS TGSS IGSS ISM DGOSS MATEPSS RRHH Patrimonio Pagos Jurídico Prestaciones específicas

  9. Pensiones de viudedad y orfandad No rentas vitalicias Sistema de pago único Solo si no se subsiste Limitar después jubilación Incompatibilidad según trabajo Desvincular orfandad de beneficiarios

  10. Pensiones incapacidad permanente Limitación según trabajo y edad Incompatibilidad trabajo-IPA Disminución pensiones Incentivar reincorporación Denegar cobro IP a partir de 65 años

  11. Pensiones incapacidad temporal Adecuar sistema de prórrogas Crear prestaciones específicas Incentivar reincorporación Intervención del especialista Controles primeros días IT Convenios con SPS de las CCAA

  12. Jubilación Evitar anticipaciones voluntarias Adecuación y flexibilidad Limitar prejubilación si beneficio Eliminar despido - prejubilación Incentivar prolongación laboral Incrementar edad de jubilación Base reguladora de pensión única

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