1 / 11

KEMAJUAN PELAKSANAAN ROADMAP REFORMASI BIROKRASI KPP-PA POKJA MANAJEMEN PERUBAHAN

PENATAAN TATALAKSANA. PENATAAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN. MONITORING, EVALUASI DANPELAPORAN. PENGUATAN ORGANISASI. QUICK WINS. KEMAJUAN PELAKSANAAN ROADMAP REFORMASI BIROKRASI KPP-PA POKJA MANAJEMEN PERUBAHAN. PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK. MANAJEMEN PERUBAHAN.

rowena
Download Presentation

KEMAJUAN PELAKSANAAN ROADMAP REFORMASI BIROKRASI KPP-PA POKJA MANAJEMEN PERUBAHAN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PENATAAN TATALAKSANA PENATAAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN MONITORING, EVALUASI DANPELAPORAN PENGUATAN ORGANISASI QUICK WINS KEMAJUAN PELAKSANAANROADMAPREFORMASI BIROKRASI KPP-PAPOKJA MANAJEMEN PERUBAHAN PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK MANAJEMEN PERUBAHAN PENGUATAN AKUNTABILITAS KINERJA PENGUATAN PENGAWASAN PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM APARATUR POKJA MANAJEMEN PERUBAHAN KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK

  2. Program Manajemen Perubahan

  3. Program 1.MANAJEMEN PERUBAHAN

  4. Program 1.MANAJEMEN PERUBAHAN (lanjutan)

  5. Program 1.MANAJEMEN PERUBAHAN (lanjutan)

  6. Program 1.MANAJEMEN PERUBAHAN (lanjutan)

  7. Program 1.MANAJEMEN PERUBAHAN (lanjutan)

  8. RENCANA TINDAK LANJUT Pemetaan pemangkukepentinganeksternal KPP dan PA sertaasesmenataspengaruhperubahan terhadapmasing-masingpemangkukepentingan. Pengembangan strategi dan rencana komunikasidanrencanapelatihan. Mengimplementasikan strategi, rencana dan aktivitas manajemen perubahan, termasukimplementasi Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan melalui asistensi dan fasilitasi yang diperlukan untuk membentuk keterampilan, nilai-nilai, perilaku dan pola pikir baru yang diharapkan dalam proses perubahan(dapatdilakukanseluruhPokja). Lesson learneddari pelaksanaan keseluruhan strategi, rencana dan aktivitas manajemen perubahan Melakukan evaluasi terhadap efektivitas pelaksanaan strategi dan rencana komunikasidanpelatihan.

  9. TERIMA KASIH

More Related